Na jarenlang thuiswerken is de Workation een van de nieuwste trends in de reisbranche.
Even een pauze nemen van je gebruikelijke werkplek. Je laten inspireren door een nieuwe omgeving waar je naast werken ook geniet van je vrije tijd.
Steeds meer werknemers bieden de mogelijkheid om een aantal weken per jaar vanaf een andere locatie te werken. En dat zorgt niet alleen voor loyale tevreden werknemers, maar ook voor een verschuiving in de reisbranche.
Workation trend gedragen door werkgevers
Het is gebleken dat werknemers meer geluk en werkplezier ervaren wanneer ze gebruik mogen maken van een hybride werkplek. Steeds meer sollicitanten hebben als arbeidsvoorwaarden de eis om jaarlijks een aantal weken te mogen werken vanaf een andere locatie. Als werkgever kan je dus niet achterblijven. Steeds meer bedrijven supporten daarom de mogelijk van een workation.
Zo heeft Heineken bij de start van 2022 een CAO wijziging aangekondigd waarbij werknemers 3 weken per jaar vrij zijn om te werken vanaf een andere (zonnige) werkplek.
Ook Ahold en PWC hebben recent bekend gemaakt om werknemers de vrijheid te bieden een aantal weken per jaar te werken vanaf een andere locatie.
Voordelen van een flexibele werkplek
Niet zo gek dat de workation gewilder is dan ooit. We zijn de afgelopen jaren gewend geraakt aan een flexibele werkplek, ook wel hybride werkplek genoemd. De ene dag werken we vanuit huis, de andere dag vanuit kantoor.
Door af en toe thuis te werken houden we meer tijd over voor onszelf en ons gezin. Weg met die reistijd of lange files. Meer tijd om te sporten. Tijd om lekker en gezond eten te koken. Kortom, het zorgt voor een goede balans tussen werk en privé.
Ook ligt de reisbranche onder vuur met betrekking tot het duurzaamheidsaspect van o.a. vliegen. Een workation biedt de mogelijkheid om minder vaak, maar voor een langere periode op vakantie te gaan. Zo haal je meer uit een reis.
Uiteraard hoeft een workation niet altijd ver weg te zijn. Er worden ook workation in Nederland en omringende landen aangeboden. Er is voor ieder wat wils!
Nadelen van een flexibele werkplek
Er is ook een keerzijde aan de flexibele werkplek. Onze woningen zijn vaak niet ingericht om veel thuis te werken. Misschien zit je wel in je woonkamer met je laptop? Of aan de eettafel? Niet iedereen heeft de luxe om thuis te werken vanuit een aparte werkkamer om verwarmd tuinhuis.
En wat dacht je van je werk setup? Wanneer je gaat werken in een koffietentje heb je vaak alleen je laptop bij je. Niet ieder werk is er op ingericht om vanaf 1 laptop schermpje efficiënt te werken.
Zelf werk ik met 2 schermen, een toetsenbord en muis. Ik merk dat ik sneller en efficiënter kan werken wanneer ik een goede setup heb van mijn werkplek. Een koffietentje leent zich bijvoorbeeld wel weer heel goed voor brainstorms of andere creatieve werkzaamheden.
Er worden steeds meer eisen gesteld aan een workation. Zo moet de accommodatie voorzien zijn van snel en betrouwbaar internet en moet er een fijne werkplek aanwezig zijn. Maar ook toegang tot coworking spaces wordt steeds vaker een vereiste merk ik uit eigen onderzoek.
Bestemmingen moeten zich voorbereiden op workationers
Zoals beschreven zijn workations, oftewel het combineren van werk en reizen, zijn steeds populairder aan het worden. Vooral na de uitbraak van COVID-19 en de enorme groei van remote werken.
Reisbestemmingen kunnen zich daarom voorbereiden door ingericht te zijn om de werkende vakantieganger en een aangename en productieve omgeving te creëren. Hier een aantal manieren waarop reisbestemmingen zich hiervoor kunnen voorbereiden:
- Snel internet: Een betrouwbare en snelle internetverbinding is een vereiste. Niet alle landen staan bekend om hun goede internetverbinding. Reisbestemmingen zoals Spanje en Italië kunnen zich daarom richten op het verbeteren en uitbreiden van hun internetinfrastructuur.
- Werkruimte: Voor een workation zoeken mensen naar plaatsen waar ze productief kunnen werken en waar ze lokaal mensen kunnen ontmoeten. Reisbestemmingen kunnen meer werkruimtes en co-working spaces inrichten voor deze nieuwe groep reizigers.
- Ontspannende levensstijl: Workationers zijn naast een fijne werkplek ook op zoek naar manieren om te ontspannen. Bestemmingen kunnen hun activiteiten laten aansluiten op de behoefte en interesses van deze nieuwe doelgroep. Denk aan lokale ervaringen, andere dagen en tijdstippen, etc.
Op deze manier kunnen reisbestemmingen zich voorbereiden op workations en profiteren van de groeiende vraag naar deze vorm van reizen en werken.
