De zomer periode is voorbij. Ondanks dat het op dit moment nog 30 graden is en heerlijk weer, kan ik er soms toch al tegenop zien dat de koude en regenachtige donkere dagen weer in aantocht zijn.
Er is niets lekkerders dan de koude donkere dagen ontsnappen richting te zon. Overwinteren in Spanje of Portugal bijvoorbeeld. Maar met een vaste baan zoals die van mij is dat lang niet altijd zo eenvoudig.
In deze blog help ik je met mijn tips om jouw workation deze herfst of winter waar te maken door mijn tips te delen hoe jij jouw werkgever kunt overtuigen van een workation.
Wil jij op workation, maar werk je in loondienst? We got your back!
Ben jij klaar om je werkdagen door te brengen op een inspirerende locatie in plaats van achter je bureau? Een workation is de perfecte oplossing om het nuttige met het aangename te combineren.
Werken in een inspirerende omgeving en er echt even tussenuit zijn, wie wil dat nu niet? Maar hoe overtuig je jouw werkgever om akkoord te gaan met een workation?
Ik heb zelf meerdere malen goedkeuring moeten vragen voor mijn workations, bij verschillende managers. Met deze tips gaat het jou lukken om succesvol jouw werkgever te overtuigen.
Bereid je goed voor op het gesprek met je werkgever
1. Onderzoek de visie van je werkgever ten aanzien van workations
Het is belangrijk om te weten hoe jouw werkgever tegenover workations staat voordat je het gesprek aangaat. Doe research naar vergelijkbare situaties binnen het bedrijf en bekijk of er al eerder medewerkers zijn geweest die hebben genoten van een workation. Hiermee kun je laten zien dat dit geen gek idee is, maar iets wat al eerder succesvol is toegepast.
2. Speel in op eventuele zorgen van jouw werkgever
Bedenk van tevoren wat mogelijke zorgen of onzekerheden kunnen zijn bij je werkgever. Dit kan bijvoorbeeld gaan over vertrouwen, controle of onwetendheid over hoe een workation precies werkt. Zorg ervoor dat je deze eventuele zorgen kunt adresseren tijdens het gesprek.
Benadruk de voordelen voor zowel jou als de werkgever
1. Een nieuwe omgeving stimuleert creativiteit en zorgt voor een frisse blik
Wanneer je werkt vanuit een inspirerende omgeving, zoals een mooie bestemming tijdens de herfst of winter, kan dit jouw creativiteit enorm stimuleren. Je krijgt nieuwe prikkels en ideeën die je kunt meenemen in je werk. Dit komt niet alleen jou ten goede, maar ook het bedrijf waarvoor je werkt.
2. Bewust kiezen tussen werktijd en vrije tijd bevordert een goede werk-privé balans
Een workation geeft je de mogelijkheid om bewust te kiezen tussen werken en ontspannen. Je kunt bijvoorbeeld ’s ochtends productief aan de slag gaan en in de middag genieten van de lokale bezienswaardigheden of activiteiten. Dit bevordert een gezonde werk-privé balans en kan ervoor zorgen dat je uiteindelijk nog meer energie hebt voor je werk.
3. Maak afspraken over verwachtingen en bereikbaarheid om duidelijkheid te creëren
Om eventuele onzekerheden bij je werkgever weg te nemen, is het belangrijk om afspraken te maken over verwachtingen en bereikbaarheid tijdens de workation. Laat zien dat jij verantwoordelijk bent en dat jouw werkzaamheden gewoon door kunnen blijven gaan, ook al ben je op een andere locatie.
Het belang van remote werken en trots zijn op je werkgever
Werkgevers die workations stimuleren trekken talent aan en behouden medewerkers
Steeds meer werknemers hechten waarde aan vrijheid en flexibiliteit in hun werk. Werkgevers die workations stimuleren laten zien dat ze openstaan voor nieuwe manieren van werken en dat ze hun medewerkers vertrouwen. Dit kan een belangrijke factor zijn bij het aantrekken en behouden van talent.
Conclusie: met goede argumenten kun je je werkgever overtuigen van een workation
Door je goed voor te bereiden op het gesprek, de voordelen voor zowel jou als de werkgever te benadrukken en het belang van vrijheid en trots zijn op je werkgever aan te halen, vergroot je de kans om jouw werkgever te overtuigen om akkoord te gaan met een workation.
Geniet van de voordelen die werken vanuit een warmere bestemming met zich meebrengen in de herfst of winter.
Laat zien dat jij productief kunt zijn én kunt genieten van al het moois dat een workation te bieden heeft. Verzeker je werkgever ervan dat jij naast het harde werken ook tijd neemt om op te laden en nieuwe energie op te doen.
Dus, ga goed voorbereid het gesprek aan met je werkgever, benadruk de voordelen en laat zien waarom een workation niet alleen goed is voor jou, maar ook voor het bedrijf. Wie weet geniet jij binnenkort wel van werkdagen onder de zon!
