De term ‘workation’ komt steeds vaker in beeld. Zelfs grote bedrijven als Airbnb kondigen aan volledig remote te gaan werken. Is het een hype of een blijvende trend?
Een aantal jaren geleden tijdens onze allereerste werkvakantie naar Zweden had ik nog nooit van de term ‘workation’ gehoord. Destijds was het voor ons gewoon een reis naar familie waarbij we onze laptop mee zouden nemen. We vonden een weekendbezoek te kort voor de verre reis, maar vakantiedagen opnemen vonden we tegelijkertijd ook zonde. Daarom besloten we er een langere periode van te maken waarbij we meerdere weekenden vakantie hadden en door de weeks daar werkte.
Workation: een hype of blijvende trend
Inmiddels vragen collega’s regelmatig aan me wanneer ik weer op workation ga. Dat komt enerzijds natuurlijk omdat ze me goed kennen, maar anderzijds ook omdat deze nieuwe trend hard groeit. En als je het mij vraagt dan is deze trend een blijvertje vanwege een aantal redenen:
1. Digitalisering
Door de versnelde digitalisering is het steeds lastiger voor bedrijven om talent te rekruteren. Bedrijven staan daarom steeds meer open voor remote werken. Airbnb heeft zelfs afgelopen jaar aangekondigd volledig remote te werken. “The most talented people aren’t in San Francisco anymore … and they’re not here in New York,” he says. “The most talented people are everywhere now — and if I need engineers, designers, product managers or marketers, they’re getting so distributed that if you limit your talent pool to community radius, you’re probably at a disadvantage.” Aldus CEO, Co-Founder – Airbnb Brian ChaskyEn als je toch volledig remote werkt, waarom dan niet af en toe vanaf een andere zonnige plek?
2. Corona pandemie
De corona pandemie heeft een indirecte gevolg gehad voor het bedrijfsleven. Door de grote toename van het thuiswerken is hybride werken nu de normaalste zaak. Je kiest zelf óf en hoe vaak je op kantoor werkt versus op afstand.Doordat werknemers en werkgevers beide gewend zijn om op afstand te werken, is een workation geen grote drempel meer.
3. Stijgende werkstress en burn-outklachtenDe werkdruk ligt hoog, onder andere vanwege de 2 bovenstaande redenen. Afgelopen jaren zijn de burn-out en werkstress cijfers gestegen blijkt uit een onderzoek van TNO. 1,2 miljoen werknemers in Nederland hebben last van burn-outklachten. Dat is 16%.
Bedrijven omarmen de workation trend
Steeds meer bedrijven staan positief tegenover workations. Het is niet alleen leuk vor de werknemer, maar ook écht gezond. Dat heeft dus ook directe voordelen voor een werkgever. Zelf werk ik in loondienst en heb ik alleen maar positieve ervaringen met mijn werkgever rondom dit topic.
Voor mij is het duidelijk, workations are here to stay! Het heeft een positief effect op de work-life balance en bedrijven omarmen deze nieuwe trend. Ben jij al op workation geweest?
